In unserer Kirchgemeinde stehen Veränderungen bevor: Zwei Pfarrpersonen haben ihren Rücktritt eingereicht. Deshalb beginnt nun die Suche nach geeigneten Nachfolgerinnen oder Nachfolgern. Ein wichtiger Schritt auf diesem Weg ist die Bildung einer Pfarrwahlkommission.

Die Wahl einer Pfarrperson ist eine wichtige Aufgabe!

Pfarrerinnen und Pfarrer prägen das Leben einer Kirchgemeinde in besonderer Weise. Sie gestalten Gottesdienste, begleiten Menschen in verschiedenen Lebenssituationen, fördern den Gemeindeaufbau und setzen wichtige Schwerpunkte für die Zukunft der Kirchgemeinde. Entsprechend sorgfältig wird eine Pfarrwahl vorbereitet. 

Was macht die Pfarrwahlkommission?

Die Pfarrwahlkommission begleitet den gesamten Suchprozess. Zu ihren Aufgaben gehören insbesondere:

• eine Standortbestimmung der Kirchgemeinde vorzunehmen
• ein Anforderungsprofil für die zukünftige Pfarrperson zu erarbeiten
• die Stellenausschreibung vorzubereiten
• Bewerbungen zu prüfen
• Gespräche mit Kandidatinnen und Kandidaten zu führen
• Referenzen einzuholen
• der Kirchgemeindeversammlung eine Empfehlung für die Wahl vorzulegen.

Dabei geht es nicht nur darum, Lebensläufe zu beurteilen. Die Kommission setzt sich auch mit der Frage auseinander, welche Schwerpunkte unsere Kirchgemeinde in den kommenden Jahren setzen möchte und welche Fähigkeiten und Erfahrungen die zukünftige Pfarrperson dafür mitbringen sollte.

Wie setzt sich die Pfarrwahlkommission zusammen?

Die Kirchenordnung sieht vor, dass die Pfarrwahl von einer breit abgestützten Kommission vorbereitet wird. Darin sollen verschiedene Gruppen der Kirchgemeinde vertreten sein, damit unterschiedliche Sichtweisen und Erfahrungen einbezogen werden. Die Kirchenpflege wird die genaue Zusammensetzung festlegen und dabei auf eine ausgewogene Vertretung der Gemeinde achten.

Gesucht werden Menschen, die

• Interesse am Leben unserer Kirchgemeinde haben
• gerne Verantwortung übernehmen
• offen für Gespräche und gemeinsame Entscheidungen sind
• bereit sind, während der Wahlphase Zeit für Sitzungen und Bewerbungsprozesse einzubringen

Wie geht es nach der Suche weiter?

Sobald die Pfarrwahlkommission ihre Arbeit aufgenommen hat, wird sie gemeinsam mit der Kirchenpflege das Stellenprofil erarbeiten und die Suche nach geeigneten Kandidatinnen und Kandidaten starten. Nach Abschluss des Auswahlverfahrens unterbreitet sie der Kirchgemeindeversammlung einen Wahlvorschlag. Die eigentliche Wahl erfolgt anschliessend an der Urne.

Möchten Sie mitwirken?

Für die bevorstehende Pfarrwahl suchen wir engagierte Gemeindemitglieder, die in der Pfarrwahlkommission mitarbeiten möchten. Wenn Sie Interesse haben, diesen wichtigen Prozess aktiv mitzugestalten, freuen wir uns über Ihre Kontaktaufnahme.

Bitte melden Sie sich bis Ende September bei unserem Präsidenten, Peter Reinhard, peter.reinhard@ref-kloten.ch.

Gemeinsam können wir dazu beitragen, die Weichen für die Zukunft unserer Kirchgemeinde zu stellen.